Todo lo que rodea a Tesla genera expectación, lo que hace que los documentos a los que han podido tener acceso los compañeros de Business Insider sean de lo más interesantes: los sueldos que tienen los trabajadores de las fábricas de Tesla.

Lo primero que se aprecia es que la compañía estructura a sus empleados en siete niveles, cada uno con un sueldo diferente, así como en tres regiones que varían el precio de la hora en función del coste de vida de cada zona.

Así, cobran entre 22 y 39 dólares la hora, es decir, entre unos 20,4 y 36,2 euros, según cambio actual), siendo las fábricas de Austin (Tejas) y Sparks (Nevada) las que reciben el salario más bajo y las de Fremont y Palo Alto (California), las que tienen el más alto.

En todas las regiones, los trabajadores cobran más que el mínimo establecido por el estado, que en California es de 16 dólares la hora (casi 15 euros), en Nevada es de 10,25 dólares la hora (9,52 euros) y en Tejas es de 7,25 dólares la hora (6,73 euros).

La manera más rápida de verlo es con el siguiente cuadro, que detalle el salario a la hora por región y nivel:

Además, también existe el Cyber Wallet, un sistema de bonificaciones que se pueden canjear por diversos elementos.

Así, el trabajador puede intercambiarlos por 20 horas de tiempo libre remunerado a la tarifa horaria actual de la persona empleada, por recibir una recompensa en efectivo a largo plazo o por unidades de acciones restringidas y opciones sobre acciones.

Poder optar tanto a la subida de un nivel a otro como a las bonificaciones es algo que se hace cada seis meses y depende de dos factores. El primero son los resultados económicos de la compañía, aunque en el documento no se concreta que objetivos hay que cumplir o en qué estado debe estar la compañía en ese momento.

El otro depende del rendimiento de los trabajadores. Tesla lleva cabo evaluaciones recurrentes del rendimiento de sus empleados, pues cada seis meses habla con los responsables de las distintas áreas para que valoren con una puntuación de 1 a 5 cuál es el desempeño de los distintos trabajadores que están a su cargo.

De esta manera, con obtener tres estrellas ya se puede optar a la mejoría, mientras que si se recibe una puntuación de cuatro o cinco el empleado es susceptible de recibir una bonificación mayor.

Miedo a los despidos en Tesla

La filtración de los sueldos que tienen los trabajadores de las fábricas de Tesla aparece tan solo unos días después de que hayan saltado a la palestra los rumores sobre una posible ola de despidos dentro de la compañía.

Y es que, en lugar de las evaluaciones ya mencionadas, cuando ha tocado llevar a cabo la última, lo que ha hecho ha sido directamente preguntar si cada trabajador es crítico en el funcionamiento de la compañía. Esto ha generado cierta inseguridad, aunque la firma no se ha pronunciado al respecto.