El día en el que Donald Trump tiró por tierra casi todo el trabajo de Elon Musk: "nunca funcionarán"
El CEO de Tesla ha dejado la política finalmente tras unos meses demasiado convulsos.
El día en el que Donald Trump tiró por tierra casi todo el trabajo de Elon Musk: "nunca funcionarán". El CEO de Tesla ha dejado la política finalmente tras unos meses demasiado convulsos. Problemas en su compañía de coches eléctricos, un boicot a productos Tesla y una gestión en el DOGE que ha levantado ampollas.
Pese a que se venía hablando, la renuncia de Musk ha cogido por sorpresa a la mayoría de personas. El abandonar su rol como empleado especial del Gobierno de Estados Unidos ha marcado un punto de inflexión en la relación entre el empresario y el político, actual presidente de los Estados Unidos.
La compleja relación entre el empresario tecnológico y el presidente Donald Trump pasa por su peor momento. Recordemos que fue nombrado a inicios de 2025 como director de la Oficina de Eficiencia Gubernamental. Es el DOGE, por sus siglas en inglés.
Con este nombramiento, el CEO de Tesla aceptaba el reto de “modernizar” la burocracia federal, reducir el gasto y aplicar principios de gestión tecnológica. Todo ello inspirado en sus propias empresas, a las cuales abandonó por este cargo. Pero algunas decisiones chocaron con Trump, el cual tomaba decisiones unilaterales.
Recordemos que, inicialmente, el nombramiento de Musk fue recibido con entusiasmo por parte de los votantes y por sectores del Partido Republicano. Estos veían en él una figura externa, capaz de introducir reformas disruptivas. Pero con el paso del tiempo se demostró que su estilo contrastaba con la cultura política del Congreso y la Casa Blanca.
En las últimas semanas, la aprobación de un paquete de gasto de 3,8 billones de dólares, impulsado por Trump y sus aliados, fue la gota que colmó el vaso. El mismo Musk había abogado públicamente por una reducción del gasto federal del 20%. Y en la toma de decisión de este paquete de gasto no tuvo ni voz ni voto.
“Hay cosas que esta administración hace con las que no estoy de acuerdo... y esta es una de ellas”, decía el de Tesla. Pero no todo quedó ahí. La retirada, por parte de Trump, de la nominación de Jared Isaacman como administrador de la NASA ha sido quizás el golpe más duro.
Isaacman, multimillonario y piloto, había sido propuesto por Musk para liderar la agencia espacial. La idea era reforzar la colaboración público-privada en la exploración espacial. Pero su pasado como donante de campañas demócratas fue utilizado por el presidente como motivos para retirar el nombramiento.
Por supuesto, esta decisión fue interpretada como una desautorización directa al magnate. Hasta entonces había sido una figura influyente, con voto en varias decisiones estratégicas del gobierno. Y llegaba su renuncia, hablando en un escueto comunicado de que seguiría “ayudando al país desde el sector privado”.
“Elon es un gran tipo, brillante. Pero el gobierno no es Tesla ni SpaceX. Aquí las cosas no siempre funcionan con algoritmos y cohetes”, dijo Trump. De esta forma se cerraba el asunto de Musk, que ahora se dedicará a sus empresas. Con Tesla tiene trabajo.
Actualmente ha fichado un ejecutivo de larga trayectoria. Un ejecutivo en las finanzas de cadenas de restaurantes como Chipotle o McDonald's. Lo hace para reforzar su junta directiva, mientras el fabricante de automóviles enfrenta problemas.
Hablamos de Jack Hartung, ejecutivo que se unirá como director y miembro del comité de auditoría de la junta a partir del 1 de junio. El directivo de 67 años fue director financiero de la mexicana Chipotle durante más de dos décadas antes de pasar al cargo de director de estrategia.
El mismo, pasó casi 20 años en McDonald's. En esta empresa se desempeñó como vicepresidente y director financiero del grupo de marcas asociadas de la cadena de restaurantes. Hartung desarrolló una sólida trayectoria en McDonald’s Corporation, donde ocupó diversos puestos en el área financiera.
Esta experiencia le permitió adquirir una visión integral del negocio de la comida rápida. Aquí ha sido capaz de combinar el control riguroso de los costos con la planificación a largo plazo. Su liderazgo ha sido fundamental en momentos clave para Chipotle, como la separación de McDonald’s.
Este ejecutivo ha sido capaz de expandirse sin recurrir a franquicias. Esta es una decisión poco común en la industria. Además, ha sido importante especialmente en la gestión de la crisis alimentaria de 2015. Hartung fue una voz de calma y transparencia frente a los inversores.
