Acusan a Tesla y Elon Musk de reemplazar a miles de trabajadores estadounidenses con mano de obra con visas temporales
Tesla y Elon Musk no salen de la polémica. Ahora se les acusa de sustituir a trabajadores estadounidenses con titulares de visado temporal.
No hay semana en la que Elon Musk no ocupe titulares sobre sus negocios, concretamente Tesla. La empresa automovilística no está pasando por su mejor momento a nivel de ventas y cada semana parece convertirse en un auténtico reto para el magnate de Sudáfrica. Esta última polémica ha surgido ante los rumores de priorizar a trabajadores con visa temporales frente a los estadounidenses.
A pesar de que de primeras el problema no puede verse tan grave, sí se ha considerado de tal calibre como consecuencia de los beneficios económicos que recabaría la empresa. Los trabajadores con visas temporales no tienen requisitos mínimos en su salario, por lo que se rumorea que Tesla se quiere aprovechar de la mano de obra sin pagarle lo correspondiente.
Según explican desde el tribunal federal de San Francisco desde la publicación de una demanda colectiva, "Tesla viola la ley federal de derechos civiles por su 'preferencia sistemática' a la hora de contratar a titulares de visados". Además, desde la institución añaden que recientemente se ha procedido al despido de cientos de trabajadores de origen estadounidense con tasas desproporcionadas en comparación con los titulares de visados.
Una polémica que lleva meses sobre la mesa
Este problema no se remonta a unos meses, sino que Tesla lleva utilizando esta estrategia desde principios de 2024. El año pasado, la compañía de Musk llegó a despedir a más de 6.000 trabajadores, gran parte de ellos estadounidenses, mientras que a los pocos meses contrató a unos 1.355 trabajadores con visados temporales.
"Aunque los trabajadores con visado representan una fracción del mercado laboral de Estados Unidos, Tesla prefiere contratar a estos candidatos antes que a ciudadanos estadounidenses, ya que puede pagar a los dependientes de visado menos que a los estadounidenses que realizan el mismo trabajo, una práctica en la industria conocida como 'robo de salario'", describe la denuncia.
Esta demanda fue interpuesta por el ingeniero de software Scott Taub y la especialista en recursos humanos Sofia Bander, quienes afirmaron que Tesla se negó a su contratación tras ser conocedor de que no necesitarían una visa temporal para trabajar. Es decir, eran ciudadanos estadounidenses.
Según denuncian estos individuos, no son los únicos afectados por las "estrictas preferencias" de contratación de Tesla. Además, defienden que "a la hora de contratar a una persona para un puesto determinado, lo verdaderamente importante es su cualificación y experiencia, no su lugar de nacimiento y situación personal".
De hecho, una de las pruebas clave que puede dar la razón a estos trabajadores es una publicación en la plataforma X (anteriormente conocida como Twitter y propiedad de Elon Musk) en la que el magnate compartía: "La razón por la que estoy en Estados Unidos, junto con tantas personas clave que construyeron SpaceX, Tesla y cientos de otras empresas que hicieron fuerte a América, es por la H1B".
Para los demandantes, este mensaje es clave para entender cuáles son los verdaderos intereses de Tesla y cómo "naturalizan explotar a trabajadores por un salario inferior al merecido".
¿Qué solicitan los demandantes?
La demanda impuesta exige a Tesla la cobertura económica por daños y perjuicios para todos aquellos trabajadores estadounidenses cuyos puestos, con el paso del tiempo, han sido asignados a trabajadores con visas temporales.
Cabe remarcar que los demandantes aclaran que no tienen nada en contra de los nuevos trabajadores de Tesla, y que su denuncia no tiene nada que ver con el racismo, sino que están velando para garantizar un trabajo colaborativo entre todos y el pago correspondiente y de calidad por la labor realizada en la empresa de Elon Musk.
